In der Supervision wird das berufliche Handeln reflektiert und weiter entwickelt. Somit unterstützt die Supervision die Bewältigung von beruflichen Herausforderungen und erweitert sowohl die fachliche wie auch die psychosoziale Kompetenz.

Die qualitative Verbesserung von Berufsarbeit gehört zu den wichtigen Zielen von Supervision.

Teamsupervision

Verbessert die Zusammenarbeit und verhilft dazu, dass die Gesamtleistung der Gruppe mehr als die Summe ihrer Einzelteile darstellt. Das Team entwickelt eine Team-, Kommunikations- und Konfliktkultur, was dabei hilft, gemeinsame Herausforderungen gesund und motiviert zu meistern.

Fallsupervision

Verbessert die Arbeit mit Klient*innen und verhilft zu einem differenzierten Fallverstehen. In der Fallsupervision erweitern Einzelpersonen oder ganze Teams ihre Handlungskompetenzen und entwickeln Handlungsstrategien. Die Fallsupervision hilft im Kontext vielfältiger Ansprüche die Balance zwischen persönlichem Engagement und professioneller Gelassenheit zu halten.

– Beratungskonzept